Cieľ a zámer náhľadov a konštelácií

• podporiť človeka vykonať prvé kroky k vnímaniu a riešeniu situácie
• posilnenie jeho vlastných zdrojov použiteľných pre riešenie
• získať impulzy pre rozvoj sebapoznania v rámci systémov

Prečo systemické konštelácie?

Konštelácie chápeme ako metódu zážitkového učenia, ktorá umožňuje pozrieť sa pod povrch celého systému (rodiny, organizácie) z nového uhla pohľadu. Metóda systemických konštelácií sa dnes úspešne používa v koučingu a trénovaní. Človek, často líderka sa učí vedome zvládať náročnejšie situácie a emócie v priamom kontakte s ľuďmi. Lektorka ju podporuje pri zvládaní procesov.

Sú pre vás konštelácie vhodné?

Systemické konštelácie pomáhajú tam, kde je v pozadí riešenej situácie skupina ľudí, ktorej členovia sa navzájom ovplyvňujú. Skupinu nazývame systémom.
Zaujímajú nás vzťahy medzi členmi systému, ktoré sú určujúce pre kvalitu života človeka.

• Celým procesom sprevádza človeka aj skupinu lektorka a svojimi vstupmi ovplyvňuje dynamiku konštelácie.
• Lektorka sa počas priebehu drží zadania človeka a pomáha rámcovať situácie, ktoré účastníci zažili v konštelácii.
• Človek má priestor byť so svojím procesom poznávania a zároveň ukotviť ho do svojho reálneho plánu.

Systemické konštelácie vnímame ako učebné situácie, kedy človek vstupuje mimo zóny svojho komfortu – mimo plne vedomé časti svojho života. Procesy môže vnímať človek ako záťažové situácie a po ich absolvovaní potrebuje oddych.

Témy a kroky náhľadov a konštelácií
Individuálny náhľad a konštelácia v skupine